以老带新 以新促老 薪火相传 共铸辉煌

作者:长城铸钢 添加日期:2021-11-15 查看次数:

为了让新员工快速的成长并且让老员工充分发挥自身优势,让公司人才水平得到整体提高,近期长城铸钢举行了师徒结对拜师仪式,同时邀请总经理王忠福以及集团集团人力资源部部长李希珍出席。

9月长城集团出台了《师徒带教管理制度》,正式拉开“师徒带教”工作序幕,将通过师带徒的方式加快员工培养和发展,纳入集团人力资源的常态化工作。仪式上,通过宣读“师徒结对”名单、颁发聘书、签订带教协议、师徒承诺、合影留念、代表发言等议程进一步强调“人才引领发展”的战略意识,增强师徒的责任感和使命感。

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本次仪式中共结成了4对师徒,分别是:一车间造型2组组长董保全和新人骆文杰,一车间造型9组组长郭金喜和新人李武广,二车间冶炼A班班长谭安毅和新人时长磊,六车间T20-2#镗铣床组长丰珍奎和新人岳宾超。

王经理

会议最后,总经理王忠福发表总结讲话。王总在讲话中首先对结成师徒的4对员工表示祝贺,并嘱咐师傅要做好示范,当一个合格的领路人,徒弟要做到尊重师傅、谦虚好学。王总对工作努力、成绩突出的老员工表示感谢,他说:正是因为有了这些责任在肩、甘于奉献的老员工,公司才能打造新员工快速成长通道,为持续发展提供强有力的人才支撑。会上,王总要求师带徒一定要有仪式感、要强化宣传、要细抓落实,仪式已举行,师带徒已正式启动,下一步要充分发扬三现主义精神,扎实推进公司人才建设和快速发展。

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